Jelentősen változhatnak az ideiglenes külföldi munkavállalókra vonatkozó szabályok Kanadában
A kanadai kormány számottevő módosításokra tett javaslatot a vonatkozó előírásokat illetően, ezek értelmében a munkáltatóknak szigorúbb szabályoknak kellene majd eleget tenniük, a munkavállalók pedig erősebb védelemben részesülnének – írta a Canada Gazette című lap.
Két programon keresztul érkezhetnek ideiglenes munkavállalók az országba. Az egyik az Ideiglenes Külföldi Munkavállalói Program (TFWP), ezen keresztül a vállalatok külföldről alkalmazhatnak embereket, akik hajlandók elvállalni azokat a munkákat, amelyeket a kanadai állampolgárok vagy az állandó tartózkodási engedéllyel rendelkezők (PR) nem. A másik a Nemzetközi Mobilitási Program (IMP), amelynek keretében akkor is engedélyezhetik a külföldiek munkavállalását, ha a szóban forgó munkára kanadai jelentkezők is lennének.
A legfőbb különbség a két program között, hogy a TFWP keretében vállalt állások esetében szükség van úgynevezett munkaerőpiaci hatásvizsgálatra (LMIA), míg az IMP-nél nincs. Az LMIA-formanyomtatványt az ideiglenes külföldi dolgozót felvenni kívánó munkáltatóknak kell kitölteniük, azt tanúsítván, hogy megpróbálták, de nem találtak helyi kanadai munkaerőt a pozícióra.
Szakértők szerint az ideiglenes külföldi munkavállalók közül sokan nincsenek tisztában a jogaikkal, nem érvényesítik azokat. Gyakori problémát jelent, hogy:
A szabályokat korábban megsértő egyes munkáltatók más, általuk tulajdonolt cégeken keresztül alkalmaznak külföldi munkavállalókat.
A munkavállalók nincsenek tisztában a jogaikkal, azok érvényesítésével.
A munkavállalóknak nincs hozzáférésük megfelelő egészségügyi ellátáshoz.
A munkavállalókkal bizonyos törvénytelen „közvetítési díjakat” fizettetnek meg.
A munkavállalók a retorzióktól tartva nem mernek szót emelni a rossz munkakörülmények ellen. Ezen félelmek miatt nem jelentik a visszaéléseket sem.
Az ideiglenes külföldi munkavállalók egy ismeretlen országba és kultúrába belecsöppenve kiszolgáltatott helyzetbe kerülhetnek. Kanadában ezért erősíteni kívánják a védelmüket szolgáló előírásokat.
A kormány a következő változtatásokat tervezi:
Köteleznék a munkáltatókat arra, hogy minden ideiglenes külföldi munkavállalónak adjanak át egy dokumentumot, amelyben ismertetik a jogaikat. Ezt jól látható helyen ki is kellene helyezniük a munkahelyen.
Minden munkáltatónak meg kellene küldenie a munkaszerződést az alkalmazottnak és a kormánynak egyaránt. Ez azt hivatott biztosítani, hogy a munkavállaló valóban azt a munkát végezze, amelyet meghirdettek, olyan fizetésért és feltételekkel, ahogyan az ajánlatban szerepelt.
Erősebb garanciákat fogadnának el arra vonatkozóan, hogy a munkahelyen ne érjék visszaélések a dolgozókat.
Lehetővé tennék egy LMIA-beadvány feldolgozásának leállítását, amennyiben gyanítható, hogy a munkáltató nem tett eleget a szabályoknak.
Új előírásoktól tennék függővé az LMIA pozitív elbírálását, például a munkáltatóknak erőfeszítéseket kellene tenniük a visszaélésektől mentes munkakörnyezet kialakítása érdekében, demonstrálniuk kellene minden vonatkozó törvény betartását.
Szigorítanák a törvénytelen „közvetítési díjak” kiszabásának tilalmát, illetve a büntetéseket ilyen esetekben.
Lehetővé tennék, hogy az illetékes hatóságok harmadik felektől, például bankoktól bekérjenek dokumentumokat, így ellenőrizve, hogy a munkáltató megfelel minden előírásnak.
Köteleznék a munkáltatókat arra, hogy jobb hozzáférést biztosítsanak azon dolgozók számára az egészségügyi ellátáshoz, akik munka közben betegszenek vagy sérülnek meg.
Előírnák a TFWP-ben részt vevő munkáltatók számára, hogy biztosítsanak magán egészségügyi biztosítást a dolgozóik számára.
A kanadai kormány arról számolt be, hogy az új szabályok minden bizonnyal valamelyest megnövelik majd a vállalkozások kiadásait, azonban nem számottevő mértékben, a várható előnyök pedig ezt bőven meghaladják.
Kanadai bevándorlással kapcsolatos kérdéseiddel megtalálod csapatunkat emailben: hello@visateam.ca vagy írj nekünk kommentet a lap alján.
Cégünk hivatalosan bejegyzett és felügyelt, minden engedéllyel rendelkező kanadai bevándorlási iroda Torontóban.
Régebbi hírekről itt olvashatsz.